У одной компании из FMCG сектора был запрос - собрать основные показатели команд в единый дашборд. Текущая постановка целей и их контроль вызывала трудности в работе: долгий сбор данных для отчета, неправильная или несвоевременная постановка целей, неправильный расчет процента выполнения, получение данных из разных отделов - всем известная головная боль